大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提车后有哪些问题可以问的问题，于是小编就整理了4个相关介绍提车后有哪些问题可以问的解答，让我们一起看看吧。
提车的时候验车如果发现问题，可以换车么？
提车的时候如果发现车子有问题，可以换车。
二、其次，确定流对不对,现在办理的很多手续都是用车的相关信息(发动机号码\车架号码)。
三、然后，要和销售商沟通一下了.好说点的销售商可能答应给你换,不好说的也有理由不换,但他会承诺免费帮你修。
四、最后，验车不能就是针对提车的质量状况的确认过程，车辆无法达到出厂质量标准肯定是要换车。
与领导面对面交流你会提哪些问题？
一、 工作任务没懂，要去问
领导给我们安排任务的时候，大多数人会给我们列出完成任务的步骤和要求，然后问你是否理解，但是我想很多人在这一点上总是在回答它，即使他们不知道。我不理解，也不敢问领导要面子，但这正是导致你不能完成最终任务的原因。
很多人别无选择，或者选择去问同事。要是最后期限快到了，而且最后期限还没有解决，他们就会硬着头皮找领导。这样不但不能完成任务，还会给领导留下坏印象。
事实上，领导会给你分配任务来训练你。你不想学，我不怕你不会学。在这个过程中，你应该多问一些你不知道的问题。领导还喜欢容易学习的员工。

二、 工作\u8d44\u6e90没到位，要去问
提升管理的关键在于管理领导者手中的\u8d44\u6e90。
由于领导通常不知道员工在执行工作时会用到什么\u8d44\u6e90，所以即使他们掌握了这些\u8d44\u6e90，他也只能说需要什么，但大多数员工都会认为领导是有礼貌的，因此不敢提。
正如我的朋友小晓曾经告诉过我的一个故事，他们的负责人想让小晓负责安排一个行业老师来录制课程。一共有5天的时间被安排。四天来晓晓没有拖延老师的时间表，最后跑到校长那里求助。那时，队长打电话给老师确认了事情的经过，然后告诉小晓，未来这些\u8d44\u6e90将由他直接申请。的确无法在表格中列出作业的必需条件。那是最好的工作了。心态，怪小晓四天没有效果。
如需\u8d44\u6e90支持，必须主动提出。它是你的权利，也能反映出你对工作负责的态度。

三、 工作评价，要去问
职位评价是你处于领导核心的位置，它决定着你工作的价值，所以在你制定下一步\u8ba1\u5212之前，你需要了解领导的评价和对你的看法。
比如，你最近的表现有哪些优点和缺点？身为领导，他对你的总体工作能力有所了解。你可以提出问题，这样就能理解你的缺点了。
只有当发现缺陷时才能解决问题。但在大多数情况下，领导只有在感觉到你做错了什么的时候，才会告诉你，并与你沟通。若是如此，最好是主动解决。
这样不但能加深你对领导的印象，还能提升你的能力。
我会提以下我最感兴趣的问题:
第一，尊敬的领导，请问您最喜欢什么样的下属？
第二，如果您有一位下属，学历很高，但就是和同事沟通、相处不够好，同事们都觉得他是个书呆子，情商也不高。请问:您会怎么引导、帮助这位下属？
第三，您认为当领导的最应具备什么样的素质？怎么提高这样的素质？
我的车从刚从4S店修好，提车后发现车子还有问题怎么办？
首先，你要搞清楚在4S店维修的项目和你现在发现的问题有没有关系，然后就是不管有没有关系，都是4S的问题，你始终抱定一个理由：自从修了后就有这个问题了，其他一律不管。
不行就投诉！新车提车一周出故障有赔偿吗？
质量问题可以凭三包凭证、购车\u53d1\u7968，由销售者负责更换或退货。
《汽车三包新规》，发生下列情况之一，消费者选择更换或退货的，销售者应当负责更换或退货：
（1）因严重安全性能故障累计进行了2次修理，严重安全性能故障仍未排除或者又出现新的严重安全性能故障的；
（2）发动机、变速器累计更换2次后，或者发动机、变速器的同一主要零件因其质量问题，累计更换2次后，仍不能正常使用的，发动机、变速器与其主要零件更换次数不重复计算；
（3）转向系统、制动系统、悬架系统、前后桥、车身的同一主要零件因其质量问题，累计更换2次后，仍不能正常使用的；转向系统、制动系统、悬架系统、前后桥、车身的主要零件由生产者明示在三包凭证上，其种类范围应当符合国家相关标准或规定，具体要求由国家质检总局另行规定。
到此，以上就是小编对于提车后有哪些问题可以问的问题就介绍到这了，希望介绍关于提车后有哪些问题可以问的4点解答对大家有用。
