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温岭市新型肺炎防控指挥部8号通告(温岭防疫指挥部通告)
1、温岭市关于疫情防控期间政务服务相关事项的通告市行政服务中心窗口2月3日起，温岭市行政服务中心办事大厅暂不对市民全面开放。在办事大厅开设急办窗口，受理因确有特殊情况需至现场办理的事项，需提前预约。在疫情防控期间，提倡网上办、掌上办、邮寄办，通过“非接触式”途径，提供优质便捷的服务。
2、落实防护宣教措施加强从业人员防控意识培训，必须掌握基础防控知识和餐饮服务食品安全操作规范。强化科普宣传与教育，形成自我防范共识。正面宣传新型冠状\u75c5\u6bd2感染的肺炎防控相关知识，落实个人卫生、更衣洗手等卫生制度，避免交叉污染。
3、居家隔离观察人员具备条件的应单人居住，不得外出走动；与家庭成员或其他人共同居住的，应在通风良好的单人间居住，主动避免接触其他共同居住者。共同居住人员要加强自我防护，不得外出走动。疫情防控期间，呼吁广大市民群众少出门、不串门，出门必须戴口罩，积极配合落实各项防控措施。
什么是灵活用工模式?灵活用工都有什么特征?
1、定义：灵活用工是指从业者通过互联网或移动网络平台获取工作机会，与网络平台、外包企业或需求方不存在全职劳动关系，以自由的工作时间和灵活的工作方式提供商品或服务，从而获得劳动报酬。类型：灵活用工包括直接或间接从网络平台获得短期、灵活工作的劳动者，这些劳动者可分为个人和个体经营户。
2、灵活用工是企业根据业务需求和市场变化，灵活调整人力\u8d44\u6e90配置的一种模式。它打破了传统全职雇佣关系的束缚，使得企业能够更高效地利用人才\u8d44\u6e90，同时降低人力成本。灵活用工的模式 劳务派遣：企业通过与劳务派遣公司合作，获取所需的人才\u8d44\u6e90，而无需直接与员工建立雇佣关系。
3、灵活用工都有什么特征？降低成本：传统用工模式用人的成本很高，招聘、培训、管理、离职等都需要成本，而通过比安财穗平台实现的灵活用工则不需要固定的人力成本。提高灵活度：比如淡季可以少一些人，旺季可以多一些人，随时可调整。灵活用工能有效满足业务季节性波动需求。
4、灵活用工的六种模式临时工模式：临时工是指被雇佣来完成特定任务或项目的工人。他们通常以小时工或日工的形式被雇佣，工作时间和工作地点都相对灵活。临时工模式适用于短期项目或突发任务，能够帮助企业快速调配人力\u8d44\u6e90。\u517c\u804c工模式：\u517c\u804c工是指同时从事两个或多个工作的人。
5、灵活用工模式，如劳务派遣和社会化用工，旨在为雇主提供多样化的选择，以适应不同业务需求。社会化用工作为其中一种新兴形态，强调个人与企业建立平等的合作关系，以实现风险共担、利益共享的目标。
6、灵活用工是指基于市场需求和灵活用工需求产生的全新用工模式，它允许企业根据季节和不同阶段的需求灵活地雇佣人才，而无需建立正式的全职劳动关系。这种模式通常指的是全日制标准劳动关系用工之外的其他各种用工形式。
